工会会员享受什么待遇？

说重点：工会就是你每年交一点钱，逢年过节会有一点小礼品（不是所有的单位和企业都会发），再者就是比如你生病了，工会派两个人买点水果去看望你，家里面出大事了条件老火的情况下给你一个两三千元，但是拿不到工资的情况，或者工伤，工会就不会帮你了，因为它不会得罪（那些人）说丑听一点：就是合法集资

工会慰问金最新规定？

逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元

2.

工会会员生日慰问可以发放不超300元的生日蛋糕等实物慰问品。

3.

工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。

4.

工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金

一般工会福利哪三节发？

　　第一章 总 则

　　第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

　　(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日 (即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。

工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品

2019年工会慰问金标准？

1、北京：2019年，节日慰问品标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为当年本级工会经费预算收入的50%。

2、天津：节日慰问品发放标准必须控制在基层工会当年全部经费收入的50%以内，全年节日慰问品最高每人不得超过1000元，发放范围为全体工会会员。严禁发放现金和各种购物卡。

3、河北：节日慰问品标准为每人每年不超过 1800 元。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。

4、山西：2019年，节日慰问品标准调整为，每位会员年度总额不超过1800元。

5、内蒙古：2019年，节日慰问品标准提高为每位会员年度总额不超过2000元。

6、辽宁：节日慰问品标准为每位会员年均支出总额不超过1800元。

7、吉林：节日慰问品标准为每位会员最高年均不超过1800元。不可以发放现金、购物卡等代金券。

8、黑龙江：每位会员年度发放慰问品总额不得超过1500元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。

9、上海：节日慰问品年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

10、江苏：节日慰问品发放标准为每位会员每年不超过1800元。