一、开ktv流程详解？

你好，以下是开KTV的一般流程：

1. 确定市场需求和目标客户群体

在选择KTV的位置、装修风格、歌曲种类等方面，需要考虑目标客户群体的需求和喜好例如，如果目标客户群体是年轻人，那么可以选择时尚、充满活力的装修风格，并且提供最新流行歌曲。

2. 确定场地和装修设计

选择一个良好的场地非常重要。需要考虑地理位置、周边环境、交通便利性、租金等因素。然后，在场地内进行装修设计，包括灯光、音响、家具、墙壁装饰等方面。这一步需要根据目标客户群体的需求和喜好进行。

3. 申请相关证照和许可证

开设KTV需要申请相关证照和许可证，包括商业营业执照、卫生许可证、消防安全证明、版权许可证等。需要根据当地的法律和规定进行申请。

4. 配置音响和设备

KTV需要配备高品质的音响和设备，包括麦克风、音箱、混音器、电视屏幕等。需要选择品质好、性能稳定的设备，以确保音质和图像质量。

5. 选择歌曲

KTV需要提供各种类型的歌曲，包括流行歌曲、经典老歌、民谣歌曲等。需要根据目标客户群体的需求和喜好进行选择。

6. 招聘员工

KTV需要招聘员工，包括服务生、DJ、歌手等。需要选择有经验、态度好、服务意识强的员工。

7. 推广宣传

在开业前，需要进行推广宣传，包括在社交媒体上发布宣传信息、在当地的报纸、电视台等媒体进行广告投放、在周边地区进行传单派发等。需要选择适合目标客户群体的宣传方式。

8. 开业

在所有准备工作完成后，可以进行开业。需要提供良好的服务，让客户体验到愉悦的氛围和高品质的歌曲。需要不断改善服务质量，吸引更多客户。

二、ktv招聘店长？

店址河北省霸州市任职要求：28-38周岁以上，5年以上同行业工作经验2年以上业内同岗位（店长级别）工作经验岗位职责：

1、能够完全配合好公司人力资源部进行员工的培训及管理工作；

2、完善公司营运流程及跟进，推进其他部门及本部门的流程优化。

3、拟定销售营销策划方案，并组织方案的具体实施，检查实施的结果。

4、定期组织对顾客的回访、调查，收集客户的意见建议，整理结果。

5、热情待客，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量，加强营业过程中的现场督导，及时发现和纠正服务中产生的问题。

三、一般正规的KTV招聘需要些什么？

正规KTV即指有政府签发的营业所必须的证照，其人事招聘主要需要以下资料：

一、根据不同岗位要求，具有中专、大专或者本科学历，并有相应证书及复印件；

二、体检报告，KTV属于夜生活类工作，经常是晚上上班，健康体检报告是想了解有没有不适合晚上上班的身体疾病；

三、个人简历，这个是任何一家企业招聘都要有的材料，招聘单位可以看到应聘人的相关工作经历；

四、最后一条也是最重要的一条，就是现场问答应变，应提前做好充足的准备，预备可能问题的答案。

四、58同城ktv招聘男服务员靠谱吗？

58同城ktv招聘男服务员靠谱。

58同城没有ktv，正常缴费是入职后，签订合同以后才缴这些费用，如果不是入职后缴费，大部分都是假的。