一、夜场发朋友圈招聘广告_？
夜场发朋友圈的招聘广告参考：
xx酒吧夜场装修完工，复工开张，诚招女职员x人、调酒师x人
个人外形要求：女，Ⅹx岁以下，体型匀称 、五官端正，颜值高者从优。男，体貌端庄，有从业经历从优身。试用期一个月，底薪xxx元。届满留用者签订用工合同，按酒水月销售额还有提成，有意者可来面试！
二、想做夜场领队怎么起步？
在KTV上班，当领队应该具备以下条件：
一，要正直，只有言正行正身正才能带领团队不断前进。
二，要做领头人，全方位带动大家。
三，要成为影响者，你去影响指导别人，而不是别人影响你。
四，要有责任心。
五，善于解决问题，KTV突发事件很多，要能及时处理是很重要的。
三、ktv上班好还是酒吧上班好？
个人认为还是酒吧好点，毕竟酒吧的空间相对开放一些。ktv里乱哄哄的，什么声音都有，比酒更上头。另外，酒吧文化经过几十年的变化，现在在酒吧里泡着的，有很多白领，素质还是可以的。
四、KTV招服务生的经典语录
1、要改变，就要先改变自己。
可惜世人大多只会抱怨同事、下属、上司、客人、企业、大环境，希望等到他们改变了，自己的命运才会改变。改变自己，才有可能改变周遭的一切。如果自己也改变了，但环境还是不变，那只能说明你改变得还远远不够。
2、从我做起。
做好自己的本职工作，学好专业本领，主动与别人沟通，做最好的自己。
3、你就代表KTV，因为你是帮助客人满足其需求的人。
任何员工都是KTV的形象代言人，你的一言一行都在客人眼中，心中。
4、每一次接触客人都是今天的第一次。
第一印象决定一切，今天最后一个客人也需要你用心给他留下最美好的第一印象。
5、如果你不是为客人服务，那么你是在为客人服务的人服务。
后台岗位虽不直接接触客人，但通过对一线员工提供良好服务和支援，也是在为客人服务，所以应该跟一线员工一样严格要求，甚至更严些。要想一线好，二线必须更好才行。
