一、ktv招聘信息文案？
回答如下：1. 【KTV招聘】诚聘客服服务员
职位描述：负责接待客人，提供优质的KTV服务，协助客人解决问题，保持KTV环境整洁卫生。
要求：形象气质佳，口齿清晰，有一定的沟通能力和服务意识，有KTV工作经验者优先。
工作时间：晚上6点至凌晨2点，每周五天，周末需轮休。
薪资待遇：底薪+提成，月薪5000-8000元。
2. 【KTV招聘】招聘DJ
职位描述：熟练掌握音乐，能够驾驭KTV设备，为客人提供高品质的音乐体验，保持KTV音响设备的正常运行。
要求：有一定的音乐功底和DJ表演经验，对音质有一定的了解，能够熟练掌握KTV设备操作。
工作时间：晚上6点至凌晨2点，每周五天，周末需轮休。
薪资待遇：底薪+提成，月薪6000-10000元。
3. 【KTV招聘】招聘调酒师
职位描述：熟练掌握鸡尾酒调制技巧，为客人提供高品质的鸡尾酒，与客人进行互动。
要求：有一定的调酒经验，熟悉各种鸡尾酒配方，有亲和力，能够与客人进行良好的沟通。
工作时间：晚上6点至凌晨2点，每周五天，周末需轮休。
薪资待遇：底薪+提成，月薪6000-10000元。
4. 【KTV招聘】招聘保安
职位描述：负责维护KTV场所的安全和秩序，保障客人的人身财产安全。
要求：有一定的保安经验，有保安从业资格证，具有良好的沟通和协调能力。
工作时间：晚上6点至凌晨2点，每周五天，周末需轮休。
薪资待遇：底薪+提成，月薪5000-8000元。
5. 【KTV招聘】招聘服务台前台
职位描述：负责接待客人，提供优质的KTV服务，协助客人解决问题，保持服务台环境整洁卫生。
要求：形象气质佳，口齿清晰，有一定的沟通能力和服务意识，有前台接待经验者优先。
工作时间：晚上6点至凌晨2点，每周五天，周末需轮休。
薪资待遇：底薪+提成，月薪5000-8000元。
二、ktv营销总监是做什么的？
制定营销推广战略和推广方式。包括但不限于营销员销售培训。团队招聘以及团队建设。制定销售业绩目标，帮助销售员共同完成客户拓展销售业绩目标。结合公司高层经营理念和战略，完善公司商业模式 增加公司盈利能力，提高公司毛利率 控制好公司运营成本。
三、ktv商务经理是什么？
一、ktv商务经理简介： ktv商务经理是一个营销类的岗位，负责公司营销业务的策划和宣传活动。商务经理为签订合同，根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略，建立商务运行团队，利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。 二、做ktv商务经理的任职要求： 1、需要一定的行业经验和商务经验； 2、具备市场推广策划能力，良好的执行能力、管理能力和团队合作精神； 3、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力； 4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。
四、KTV商务文秘是做什么的?
1 KTV商务文秘是负责协调KTV的日常运营管理和客户服务工作的职业。
2 他们需要负责安排KTV的活动、包间预订和服务，以及处理客户投诉和问题等工作。
此外，他们还需要具备团队管理和沟通协调的能力，以保证KTV的正常运营和服务质量。
3 除了KTV商务文秘，一些高端KTV还会聘请专业的演艺策划师、音响技术人员和服务员等，提供更加精细化和专业化的KTV服务体验。
五、求KTVDJ经理岗位职责及每日岗位细则？
KTVDJ经理岗位职责工作描述：
1、按公司要求，负责统筹KTVDJ部的各项工作计划及工作安排；
2、与本部门和其它部门管理紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；
3、按公司规范内容，对KTVDJ部的新进人员进行传帮带工作及跟房的要求；
4、对DJ人员进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；
5、总结KTVDJ部的工作情况和业绩考核的成绩。岗位职责要求：1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度；2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；3、负责每天对KTVDJ部人员的工作安排，并予以严格、细致的监督；4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图；5、主持召开每日DJ部的例会工作，起到公司意见上传下达的作用；
6、监督及评估DJ部人员在工作中的表现和出现的失误，并做到严格的奖励与处罚；
7、对表现出色的DJ人员进行必要的表彰与奖励和对员工违章现象进行及时的处理；
8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；
9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；、协助经理对员工予以严格、细致的监督；5、及时进行买单和客户意见的收集工作；6、负责做好本部门员工工作成绩的统计和核对工作。岗位职责要求：1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度；2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；3、参加部门各项会议活动，充分了解经理工作安排的意图；4、主持召开每日部门例会，起到公司意见上传下达的作用；5、按照副总经理的工作指令，负责分配部门员工的工作区域，宣传注意事项；6、带领和协助员工进行服务工作；7、随时注意员工的服务状况，并予以严格、细致的监督，并随时提醒或进行记录；8、进行本部门员工各项业绩的统计工作，提供每月优秀和最差员工的评选提供必要的数据；9、及时提醒上级在工作中出现的遗漏；
10、负责安排营运结束后的清洁工作、盘点工作及票据、房卡的汇总和统计；
11、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；
六、ktv营业员工作内容？
1、负责包厢清洁卫生，准备包厢所需用品，确保正常营业使用;
2、运用礼貌语言，为顾客提供规范化、标准化服务;
3、善于向顾客介绍和推销本场所饮品及特色餐点。
4、负责门店KTV营运现场副接及服务等工作;
5、按照公司营运部门的规定和流程，完成外场带客、卫生等工作;
6、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
