一、管理的内涵和性质是什么？
一、管理的内涵：管理就是管理主体在一定的环境下，运用计划、组织、领导和控制等职能，依靠组织内的全体成员的活动，使有限的资源得到合理的配置，从而有效和高效率地实现组织目标。
二、管理的性质有：
（1）根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理具有二重性。具体具体来讲，一方面是指与生产力、社会化大生产相联系的自然属性；另一方面是指与生产关系、社会制度相联系的社会属性。
（2）管理具有科学性、技术性和艺术性。
二、管理的二重性如何理解？
任何社会生产都是在一定的生产关系下进行的。管理，从最基本的意义来看，一是指挥劳动；二是监督劳动。由于生产过程具有两重性--既是物质资料的再生产，同时又是生产关系的再生产。因此，对生产过程进行的管理也就存在着两重性：一种是与生产力、社会化大生产相联系的管理自然属性；一种是与生产关系、社会制度相联系的管理社会属性。这就是管理的二重性（管理的性质）。它是马克思关于管理问题的基本观点。
（一）自然属性
管理与生产力、社会化大生产相联系而体现出的性质。由共同劳动的性质所产生，是合理组织生产力的一般职能。
（二）社会属性
管理与生产关系、社会制度相联系而体现出的性质。由生产关系的性质和社会制度所决定，是维护和完善生产关系的职能。
三、管理的二重性是指什么？
企业管理的二重性 在社会化大生产中，企业管理是同生产力直接相联系的。它是社会劳动过程的一般要求，是创造新的生产力的必要手段。
这是企业管理的一般性质，这种一般性质存在于多个社会经济形态中。但是，由社会生产力所产生的企业管理的一般性质，总是受一定的社会经济关系制约的，因而在不同的社会经济关系中，企业管理又具有特殊的社会性质，它体现着一定的社会生产关系，是实现生产目的的重要手段。
这种 由社会劳动过程的性质所产生的管理的一般性质 和 由社会经济关系性质所产生的管理的特殊性质，就是企业管理的二重性。资本主义企业管理的二重性表现在：
一方面，它是劳动过程进行的必要条件，反映了社会化大生产的一般要求；
另一方面，它又是对资本主义价值增殖过程进行的管理、监督和调节，体现了资本主义生产关系的实质。社会主义企业管理的二重性表现在：
一方面，它的一般性质仍然是合理组织生产力，组织社会化大生产；
另一方面，它的特殊性质就在于，管理的权力属于劳动者，管理的目的是发展社会主义生产，满足社会全体成员日益增长的需要。
四、管理的二重性是指管理的科学性和艺术性吗？为什么？
二重性是指管理的科学性和艺术性。指事物本身所固有的两种属性，即一种事物同时具有两种性质。如商品，一方面它有使用价值，另一方面它有价值，而这两点并不矛盾。
二者是在不同情景下进行讨论得出的不同性质。具有辩证统一性。又如光，既具有波动的性质，又具有粒子的性质。
孤立地看来波动性和粒子性是矛盾的，但在对于光这一范围内，二者并不矛盾，并且在光这一范围内统一。
五、人力资源管理的两重性？
人力资源具有双重性，这主要是指人力资源既具有生产性，又具有消费性。人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定的条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。
人力资源的消费性是指人力资源的保护与维持需要消耗一定的物质财富。
