一、保安如何招聘？
保安招聘可以通过多种方式，如发布招聘广告、利用招聘网站、人才市场等平台招聘。
同时，可以通过内部员工推荐、校园招聘等方式扩大招聘渠道。在招聘时，需要注重对应聘者的资格和经验进行严格筛选和面试。
二、夜场内保是干什么的？
一、夜场内保的主要工作内容如下： 1、在夜间值班时间，确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗； 2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保夜间财产与顾客安全； 3、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁； 4、注意司机和车辆在夜间开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全； 5、完成上级交办的其他任务。 二、夜场内保的任职要求： 1、18—30周岁，身高171CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，能够吃苦耐劳。
三、成立安保公司的利与弊？
成立安保公司的优点在于统一管理统一分配的原则性，有组织有纪律性的公司。很多大场所大企业单位都是从安保公司去招聘保安的，一是正规式保安，二是有安保公司担保放心。
缺点就是招聘保安价格偏高，还要帮保安买五险一金。总之成本太高了。
