一、KTV人事专员男的主要做什么？
KTV的人事专员，男的主要是做一些KTV的招聘的工作，比如说招聘的新的员工，新的服务员或者新的工作人员，主要是他们来管理，而且主要的原因还得给他们排班，让他们按照自己的编排班制去上班，同时要对他们进行适当的管理和适当的教育
二、酒吧的人事专员是干啥的？
酒吧的人事专员的职责:
1、负责公司人员招聘；
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
3、负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放；
4、负责报到及解聘手续的办理，接待新进员工；
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；
11、负责公司人事文件的呈转及发放；
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续、联络退保、理赔事务。
三、ktv员工岗位职责？
KTV工作岗位职责之：迎宾员岗位职责
直属上级：领班
1．精神饱满站立于指定入口处，保持整洁的仪容仪表，热情规范的迎送每一位宾客。
2．客流量高峰期，合理有秩序安排客梯装载人数，提高运载效率。
3．时刻保持客梯的清洁、美观、爱护设备。
4．使用服务敬语，笑脸迎客，主动询问客人位数，客人离开时也应微笑道谢。
5．礼貌、热情接受客人对现场的有关服务项目的问讯。
6．熟知当日包厢预订情况，了解预订客人的姓名、人数、抵达时间及包厢安排，注意有无特殊情况。
7．做好与总台的衔接工作，掌握包厢的占用情况，迅速向客人提供可供选择的包厢信息，
8．熟悉包厢的具体方位，了解各种包厢的风格和特色，有针对性地向客人介绍和推销包厢。并向各岗传递入场客人相关信息。
9．客满时，负责安抚好客人，做好候位工作，递上候位茶，并提供相关娱乐项目，减少候位客人的流失率。
10．遵守公司各项规章制度，及时完成领导分配的各项任务，服从上级的工作指示及其它安排。
KTV工作岗位职责之：总台收银员岗位职责
直属上级：收银领班
1．负责包间费的结算、物品寄存、发票开具等工作。
2．熟悉财务制度和财经纪律，严格遵守公司的保密制度。
3．上下班时认真交接客情及各类财物。
4．准备充足的备用金及零钱。
5．严格按规范操作，热情、耐心地接待每一位顾客。
6．熟悉当班包厢使用情况，快速、准确地做好预定、排房或候位工作。
7．熟悉现场包厢情况和各种活动，流利地为客人介绍包厢及活动情况，认真回答客人的问询。
8．正确操作收银系统，熟悉公司的优惠和折扣政策，避免操作失误，提高业务能力。
9．正确使用公司的会员卡和优惠券，及时做好单据、券和报表等的签审工作。
10.认真保管各种单据，按公司规定填写和管理发票。
11.熟悉常客和会员资料。
12.处理好客人投诉，详细记录客人的投诉原因，及时反馈给上级领导。
13.与现场各岗保持良好的协作关系。
14.保管好现金，及时上缴营业款。
15.对营业点的经营进行监督，制止并向上级举报营业过程中的违规行为。
16.填制日报表及结帐，核对帐款，帐表。
17.保持区域卫生，正确使用及维护各类设备。
四、夜场人事专员？
主要负责夜场的人事管理的，如服务员、陪酒服务生、保安、收银员、调酒师等的管理，并安排好每天上下班以及考勤与招聘之类的。
五、那些白天在KTV里招人的人事专员是真的吗？
是的、一般KTV人事专员就是出去发传单、做招聘工作的哦。待遇不算很高。但是不失为一种锻炼年轻人的好差事呢。想锻炼胆量和口才的可以去试试哦。
