大到BAT，小到创业公司，喜欢年轻员工成了许多企业招人时的隐形规定之一。许多高速发展的创业公司，更是年轻人的天下，从CEO到CTO，平均年龄不超过30岁的情况比比皆是。

但淘汰的是不会学习，没有跟上时代的中年人。35后淘汰的，是因为你太low了。你的知识面，编程基本功，数学，意识等都停留在非常low的低级水平。

其实不管哪个行业，活到老学到老，就永远不怕失业。