一、ktv月底差业绩叫客户帮忙幽默的话术？
亲爱的，我这里需要你帮我个小忙，只需要你动动手指就可以帮我完成了
我们公司每个月对业务部都是有业绩考核的，我这个月的新客户增长还差几个名额，需要亲爱的帮我一下，很简单，就是动动手指帮我群发几个信息。
亲爱的，信息我给你发过去了，谢谢哦，改天有时间约着吃饭呀。
二、ktv人事专员招聘技巧？
准确的职位描述：岗位名称，职责范围，任职要求，工作关系，到岗时间，薪资待遇，前期是否有工作人员，是否进行过招聘等。
胜任能力分析：素质能力、工作能力、性格特征等。知识技能：胜任此份工作所需具备的知识(K) 、技能(S)心态与信念：什么样的心态(B)与信念(A)
2、发布招聘信息：
企业品牌特点及行业、企业优势
?应聘者最关心的信息
二、结构完整的面试环节
1、筛选简历：
注意与工作有关的关键信息： 行业、岗位、任职时间、工作经验、取得成绩等;
留意表达模糊不清的语句：例如——参与，熟悉，有…的知识，建议等语言之处;
应对应聘人简历中的背景资料进行了解：如——行业、企业的工作特色，企业经营状况等。若不了解，则应进行查询、问询。
记录关键信息与疑问点。
2、电话面试
自我介绍，询问对方现在是否方便
定向：电话面试目的，大概花费时间
基础的几个问题了解：求职动机、
三、KTV经营范围？
先，关于ktv经营范围，你可以申请： 经营范围：量贩式KTV，餐饮。 如果你还想写得具体一点：歌舞娱乐、棋、接待文艺演出、餐饮服务。
上面的经营范围已经经过工商局批准注册过，应该没有问题，如果你还有其他业务可以直接加在后面就可以了。
其次，开ktv注意事项要重视ktv选址。很多人都认为，开KTV比较难的是筹集资金，因为投资一家KTV少说也得上百万的费用。
事实上，如今的借贷行业如此发达，众筹等新兴集资方式也很靠谱，与其在资金上愁眉不展，不如下功夫多考察一下合适的地理位置。合适的地址，才能有足够的人流量，实现后期快速回笼资金、大量吸引消费者的目的。
另外，开KTV装修是个大工程，能因地制宜选择装修风格的KTV才是好KTV。KTV的装修风格大抵都是奢华上档次的，宁愿包厢弄的小一些，也要把门头和大厅装修的高大上。
与其将自己的KTV门店整成千篇一律毫无特色的土豪店铺，不如根据自己的选择地址来一套成熟化的标准装修规格。
除此之外，在ktv的后期经营中，管理也是一项重中之重的事情。开KTV看似所有的难点都在前面，事实上后期的经营管理及发展方向也很重要，曾经很多倒闭的KTV无一不验证了这一点。
服务质量和管理水平体现在每一件小事上，一个表情，一个动作，都体现出我们的服务意识，要有好的服务质量，先应有好的工作作风和好的思想意识。
更后，便是需要做好ktv营销。KTV已经不是KTV ，有了庞大的高端客户群体之后，了解客户的需求满足客户的需要是客户的所需，而不是“老王卖瓜，自卖自夸”的销售话术与导购技巧。
了解客户的需求，再找出自身的产品优势，以优质的导购技巧满足客户的需求，才是百分百的准确销售法。
四、ktv销售经理技巧和话术？
在服务过程中，营销经理初次见到客户，要留给客人好感的目的介绍，建立与人友好和谐的关系。同时，要积极与服务人员沟通，了解客人的要求，适时地进行服务，共同配合达到留住客人的目的。要做好服务工作，营销经理必须了解客人的消费心理，以便适时恰当地为客人提供优质的服务。
为了营造轻松的气氛，营销经理要与客人积极地沟通，掌握几种游戏方法，几个笑话小段，活跃气氛，让客人得到放松，并且愿意与你交谈。
善于观察客人，引导客人，满足其心理需求，真正成为你的朋友，从而建立稳定的顾客群。当个好听众，适时的服务让客户有种被尊重的感觉，让客人在轻松的气氛中释放压力。对于老客户要记住客户的消费习惯。并且要给人一种热情好客的感觉，这样客人才会满意这里的服务，才会有种宾至如归的感觉。
