一、大家都在问
答:HR中级考试（人力资源管理师中级职称考试）的备考书籍很多，以下是一些常见的备考书籍推荐：
1. 《人力资源管理师中级教材》：这是由中国职业教育社编写的官方教材，内容全面、系统，是备考的基础教材。
2. 《人力资源管理师中级考试精讲班教材》：由各大培训机构编写的备考教材，较为综合详细，适合系统复习或参加培训班的考生。
3. 《人力资源管理师中级考试全程答疑解析》：该书以往年真题为基础，提供详细的解析和答疑，帮助考生更好地理解考点和解题技巧。
4. 《人力资源管理师中级考试每日一练》：这本书提供了大量的练习题，帮助考生熟悉考试题型和提升解题能力。
5. 《人力资源管理师中级考试模拟试题集》：该书包含了多套模拟试题，能够帮助考生进行全面的模拟考试，检验自己的备考情况。
此外，还可以根据自己的需求和学习风格选择其他备考书籍，或者参加在线课程、培训班来提高备考效果。重要的是，根据考纲和考试大纲进行有针对性的复习，注重理论与实践的结合，做好充分的练习和模拟考试。
二、HR中级考试书籍有哪些？
答:HR中级考试（人力资源管理师中级职称考试）的备考书籍很多，以下是一些常见的备考书籍推荐：
1. 《人力资源管理师中级教材》：这是由中国职业教育社编写的官方教材，内容全面、系统，是备考的基础教材。
2. 《人力资源管理师中级考试精讲班教材》：由各大培训机构编写的备考教材，较为综合详细，适合系统复习或参加培训班的考生。
3. 《人力资源管理师中级考试全程答疑解析》：该书以往年真题为基础，提供详细的解析和答疑，帮助考生更好地理解考点和解题技巧。
4. 《人力资源管理师中级考试每日一练》：这本书提供了大量的练习题，帮助考生熟悉考试题型和提升解题能力。
5. 《人力资源管理师中级考试模拟试题集》：该书包含了多套模拟试题，能够帮助考生进行全面的模拟考试，检验自己的备考情况。
此外，还可以根据自己的需求和学习风格选择其他备考书籍，或者参加在线课程、培训班来提高备考效果。重要的是，根据考纲和考试大纲进行有针对性的复习，注重理论与实践的结合，做好充分的练习和模拟考试。
三、2022年建设银行辽宁校园招聘多少人？
一、招聘机构及人数
中国建设银行辽宁省分行，招聘400人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2021年1月至2022年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘沈阳市城区机构的（不含沈阳于洪、沈河[原东陵]、苏家屯、沈北新区支行）：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
