一、我想在上海的夜店上班，夜总会活KTV之类的！工资待遇怎么样？
赚钱不容易，出门靠朋友 本人多年 夜一场 管理经验告诉大家 ——虚假的多 ——真实的少 不要轻易交钱，营业时间去场子考察，就不会被骗！ 我是靠谱队长 陆哥哥
二、夜场酒吧女孩招聘方法？
一、报纸刊登广告
二、张贴广告
例如可以在夜场附近张贴大海报，或者就是在自己门店玻璃窗上张贴上海夜场招聘启事，但仅仅是附近的居民能够看到，起到的影响比较小，但是留意的人多。
三、夜场招人的十种方法？
一、员工推荐
这种优点非常明显，成本非常小，基本素质较为可靠。
二、现场招聘会
求职者的数量和质量难以有效保障。
三、广播招聘、电视招聘或者是借助某项活动推广物色人选等不同方式
四、登报招聘
投放的费用还是比较高的，而且需要对简历进行筛选，延长招聘的周期。
五、猎头
正规猎头公司收费比较高。
六、校园定向招聘
公司进行比较细致的培训，才可以初步满足公司的要求。
七、企业内部招聘
内部招聘用于内部人才的晋升调动和轮岗，但是弊端就是溶液形成派系。
八、招聘专业网站，专业比较对口
九、招聘启事
这种主要就是指粘贴在店面门口周边等流量大的场所，缺点就是不利环保。
十、网络招聘，这是一种当前常年招聘较多的夜场所采用的。
四、夜场带队的是做些什么？
夜场领队，难听点就是保姆，外地女孩来，你要负责接到她，带她面试，带她入职，带她上班，喝多了送回去，迷路了去接回来，就是照顾女孩的。
五、大家都在问
一、员工推荐
这种优点非常明显，成本非常小，基本素质较为可靠。
二、现场招聘会
求职者的数量和质量难以有效保障。
三、广播招聘、电视招聘或者是借助某项活动推广物色人选等不同方式
四、登报招聘
投放的费用还是比较高的，而且需要对简历进行筛选，延长招聘的周期。
五、猎头
正规猎头公司收费比较高。
六、校园定向招聘
公司进行比较细致的培训，才可以初步满足公司的要求。
七、企业内部招聘
内部招聘用于内部人才的晋升调动和轮岗，但是弊端就是溶液形成派系。
八、招聘专业网站，专业比较对口
九、招聘启事
这种主要就是指粘贴在店面门口周边等流量大的场所，缺点就是不利环保。
十、网络招聘，这是一种当前常年招聘较多的夜场所采用的。
