一、夜场招人的十种方法？

一、员工推荐

这种优点非常明显，成本非常小，基本素质较为可靠

二、现场招聘会

求职者的数量和质量难以有效保障。

三、广播招聘、电视招聘或者是借助某项活动推广物色人选等不同方式

四、登报招聘

投放的费用还是比较高的，而且需要对简历进行筛选，延长招聘的周期。

五、猎头

正规猎头公司收费比较高。

六、校园定向招聘

公司进行比较细致的培训，才可以初步满足公司的要求。

七、企业内部招聘

内部招聘用于内部人才的晋升调动和轮岗，但是弊端就是溶液形成派系。

八、招聘专业网站，专业比较对口

九、招聘启事

这种主要就是指粘贴在店面门口周边等流量大的场所，缺点就是不利环保。

十、网络招聘，这是一种当前常年招聘较多的夜场所采用的。

二、上海盒马鲜生招聘？

招工信息

现招聘盒马鲜生三名，工资面议，地址：上海某区。

要求：学历初中以上，男女不限，年龄20-50岁之间，身体健康，责任心强，择优录取。