一、开足疗店，休闲会馆者，怎么招聘招聘员工，开店经验？
开店招聘员工主要注意以下几点：
工资问题：一般来讲人员工资占总营业额的15%左右，所以在招聘前一定要预估店面月营业额，从而计算所需人员数量，然后再根据营业额招聘数量以及当地工资标准作为参考，最终设定人员工资。
招聘时间：招聘工作通常在预测开业一个月开始进行，最为常见的招聘方法就是在门店前悬挂巨幅招聘陪会海报、刊登报纸招聘广告、在当地繁华的广场或超市设计招聘接待处、电视字幕招聘、朋友介绍鼓励员工之间介绍等手段。
明确员工制度：
明确员工入职须知、福利待遇、岗位职责以及奖惩等相关制度，在招聘的面试现场，如果应聘者符合餐厅岗位要求，应立刻明确相关须知，并且告知应聘者准确的上岗时间。
二、足疗店招聘信息怎么写？
写明招聘的要求，首先是性别和年龄，还有需要掌握的一些技能，作为足疗店的员工的话肯定所以要相对来说好一些，其次就是待遇和薪资问题也要写清楚，还有如果对学历有要求也要写上去。
三、男技师招聘条件？
一般是年龄在30岁左右，要体态健美。身体要健康。而且要有高中以上的学历。身高还不能太矮，最好有1m75左右。大概条件就是这样了。
