一、一般正规的KTV招聘需要些什么？
正规KTV即指有政府签发的营业所必须的证照，其人事招聘主要需要以下资料：
一、根据不同岗位要求，具有中专、大专或者本科学历，并有相应证书及复印件；
二、体检报告，KTV属于夜生活类工作，经常是晚上上班，健康体检报告是想了解有没有不适合晚上上班的身体疾病；
三、个人简历，这个是任何一家企业招聘都要有的材料，招聘单位可以看到应聘人的相关工作经历；
四、最后一条也是最重要的一条，就是现场问答应变，应提前做好充足的准备，预备可能问题的答案。
二、ktv人事招聘底薪1000真的吗？
Ktv 底薪全靠业绩提成收入，这个并不是很确定，没有从事这个行业发展
三、夜场招人最快的方法？
您好！如果您想快速招聘夜场人才，以下几种方法可能会帮到您。
首先，可以在招聘网站、社交媒体平台或当地招聘APP上发布招聘信息，描述招聘职位和要求，吸引求职者前来应聘。
其次，可以通过现场招聘或内部员工推荐的方式，直接面试甄选合适的人选。
最后，可以选择与人力资源公司合作或使用人才招聘服务，快速寻找合适的夜场人才。以上是几种招聘夜场人才的快速方法，希望对您有所帮助！
