一、KTV服务员招聘流程?

一、接管岗位前:

1、检查仪容仪表:确保头发干净整齐,制服清洁平整,工牌佩带在右胸位置。

2、检查工作用具:打火机、开瓶器、笔、托盘、干净的抹布。

3、检查六合一摆放:两张店卡、三张客户意见卡、两包纸巾,一次性话筒套。摇铃,酒水杯,骰盅,话筒线,烟缸,垃圾桶的摆设。

4、微笑:是否有由衷的笑,露8颗牙。

二、工作中:

作好迎客准备:

按通知房间待客,将房间效果灯打开,并开启包房内的投影,电脑,检查麦克风及包房内各种物品是否齐全迎接客人到来。

(一)、首次进房:

1、迎客:

主动礼貌问候客人:欢迎光临。

2、介绍音响点歌使用方法:

待客人进房后,反身关闭房门后:

1)介绍音响系统:请问点歌方法您熟悉吗?

2)如客人不清楚(使用半蹲式服务姿态)指示显示器介绍,本公司为雷石触摸点歌系统,按屏幕上方相应的提示键,选择您喜欢的点歌方式就可以了,请问您清楚了吗?如果客人仍不清楚应进一步解释。如客人清楚,省略介绍音响及电脑点歌系统使用方法。

3、为客人拿麦克风:

将房间内的麦克风套上一次性麦克风套后,将麦克风拿给客人。

ktv招聘1000北京()

4、介绍超市:

语言标准:欢迎您到超市选购酒水和食品。

5、询问客人是否是会员:

请问您是否是会员?若客人不是会员,鼓励客人办理会员卡.享受消费优惠.

6、介绍服务铃:

面向客人倒退至服务铃一侧,指示介绍服务铃位置。有事请您按服务铃,我将随时为您服务。

7、通知客人开始为其计时:

现在开始为您记时,您好现在可以点歌了,祝您消费愉快(倒身退出房间,切记不可背向客人)

8、通知总台开始计时:

第一时间通知总台该包房计时(总台,××房计时)。

二、ktv招聘员工要求?

首先外表和五官都要端正,长得越漂亮,长得越帅气,是具有一定的优势,语言表达能力、沟通能力、察言观色的能力要好,具有活力,因为大家去KTV就是为了寻求刺激和减压,享受的。

如果所有的工作人员颜值都很高,又很有活力的氛围,服务态度又好,当然就会让整个KTV的经营更好!

三、ktv工作怎么找?

如果你从来没有接触过夜场KTV,但是你想有一份高收入的工作。要找那种可以直接到店面试的。但是,一般来说,KTV不会在自己的门店打招聘的广告信息。因为那样对于某些方面来说太明显。一般都有专人负责招聘。

所以,你在与招聘人员沟通的时候,一定要看对方的朋友圈,看是不是有各种美容啥的广告?

看是不是已经做了很长时间的招聘。等等,其实,真正招聘的,不会给你扯太多。也就是一个基本的介绍而已。

没那么复杂

四、ktv人事招聘底薪1000真的吗?

Ktv 底薪全靠业绩提成收入,这个并不是很确定,没有从事这个行业发展