ktv收银员招聘要求？
KTV作为年轻大众比较喜欢的消费场所，在用人方面也是有一定要求的，KTV收银员招聘要求，首先从个人外貌情况说，年龄需要相对年轻，一般在20岁到40之间，形象气质方面肯定也要好一点，然后是需要有一定的沟通能力和文凭，最起码要和顾客能进行正常的沟通，也需要熟练使用电脑和收账计数
KTV服务员招聘流程？
一、接管岗位前：
1、检查仪容仪表：确保头发干净整齐，制服清洁平整，工牌佩带在右胸位置。
2、检查工作用具：打火机、开瓶器、笔、托盘、干净的抹布。
3、检查六合一摆放：两张店卡、三张客户意见卡、两包纸巾，一次性话筒套。摇铃，酒水杯，骰盅，话筒线，烟缸，垃圾桶的摆设。
4、微笑：是否有由衷的笑，露8颗牙。
二、工作中：
作好迎客准备：
按通知房间待客，将房间效果灯打开，并开启包房内的投影，电脑，检查麦克风及包房内各种物品是否齐全迎接客人到来。
（一）、首次进房：
1、迎客：
主动礼貌问候客人：欢迎光临。
2、介绍音响点歌使用方法：
待客人进房后，反身关闭房门后：
1）介绍音响系统：请问点歌方法您熟悉吗？
2）如客人不清楚（使用半蹲式服务姿态）指示显示器介绍，本公司为雷石触摸点歌系统，按屏幕上方相应的提示键，选择您喜欢的点歌方式就可以了，请问您清楚了吗？如果客人仍不清楚应进一步解释。如客人清楚，省略介绍音响及电脑点歌系统使用方法。
3、为客人拿麦克风：
将房间内的麦克风套上一次性麦克风套后，将麦克风拿给客人。
4、介绍超市：
语言标准：欢迎您到超市选购酒水和食品。
5、询问客人是否是会员：
请问您是否是会员？若客人不是会员，鼓励客人办理会员卡．享受消费优惠．
6、介绍服务铃：
面向客人倒退至服务铃一侧，指示介绍服务铃位置。有事请您按服务铃，我将随时为您服务。
7、通知客人开始为其计时：
现在开始为您记时，您好现在可以点歌了，祝您消费愉快（倒身退出房间，切记不可背向客人）
8、通知总台开始计时：
第一时间通知总台该包房计时（总台，××房计时）。
商务ktv人事专员都需要做些什么勒？
作为商务KTV人事专员，你的主要职责可能包括：
1. 招聘：负责制定并执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，参与招聘谈判等。
2. 员工培训：负责制定并执行员工培训计划，组织内部培训和外部培训，提高员工技能和知识水平。
3. 绩效管理：制定并执行绩效管理制度，进行员工考核评估，制定激励政策，提高员工积极性和工作效率。
4. 福利管理：负责制定并执行员工福利政策，包括社保、公积金、医疗保险、年假、带薪休假等。
5. 人事档案管理：负责建立和维护员工档案，包括个人信息、考勤记录、绩效评估、奖惩记录等。
6. 其他：协助解决员工的问题和矛盾，保障公司人力资源的稳定和有序发展。
ktv招聘员工要求？
首先外表和五官都要端正，长得越漂亮，长得越帅气，是具有一定的优势，语言表达能力、沟通能力、察言观色的能力要好，具有活力，因为大家去KTV就是为了寻求刺激和减压，享受的。
如果所有的工作人员颜值都很高，又很有活力的氛围，服务态度又好，当然就会让整个KTV的经营更好！
ktv招聘广告怎么写？
xxxKTV招聘
招服务员N名，工资XX工作时间X时，有全勤奖，有提成，
招领班一名
招大堂经理一名，
工资待遇可面议，
