一、如何才能做好KTV经理？
做好KTV经理，大致有以下三个方面：
一、个人性格因素：根本不适合成为高级经理人；
二、个人运气因素：没有遇见善于开发人力资源的老板；
三、环境因素：业务接触面过窄、仅限于自己活动范围。
具有长远目光的经理人任何时候都考虑到业务结果与工作流程的平衡，即不仅要考虑如何拿到金蛋，还要考虑如何持续拿到金蛋；永远不要为了短期利益而损害长期利益；此外，“杀鸡取卵”固然可笑，忽略当前业务成果而沉迷于“养鸡”过程更不可取。
二、ktv的职位有哪些？
ktv有专门招待客人进店的门迎招待，有接待客人进包厢的服务人员，服务员大部分是男生，因为要搬动酒水，体力劳动多，一般的ktv都是男生，有推销酒水营销员，有酒促，经理和主管，有些ktv把酒促的名称改为公主。
有打扫卫生的保洁，指挥客人停车的保安。岗位职责很多，消防员，打更的大叔等等。
三、一般的KTV需要几个经理和主管？
至少需要.3个经理.两个主管对于30个包厢的中档KTV.前厅必须有一个经理能认识当地黑白两道有头有脸的人物.前厅安排经理比主管强多了.给客人的感觉不一样.由经理接待他,他感觉更荣幸..女孩子这块必须有个能说会到的经理吧.带女孩子.推台.和客人建立良好的关系..还有一个总经理.必须的.两个主管.负责基层工作就可以了.抓抓服务.管管卫生啥的..
