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外地人去西藏工作怎么样？
一、两倍的工资没有吸引力
由于昌都分公司所处的海拔较高，工作条件艰苦，公司给员工的工资基本为内地的两三倍，这也是唯一吸引我的地方。一般工资对员工没有吸引力，根本没有人愿意去。
二、交通困难
从成都的双流国际机场乘坐飞机，飞行约1.5小时到达昌都的邦达机场（海拔约4300米），然后乘坐丰田霸道，沿西景线和G214，全程约124公里，耗时近4小时到达昌都的。
另朋友介绍：由于邦达机场的海拔较高，经常有大雾，飞机常常不能降落，也不能起飞。有一员工接到奶奶去世的消息，由于没有买到机票，就乘坐班车回家，一个星期的时间还没有走到成都。
我们考察结束准备返回成都时，也是买不到机票，在昌都滞留了约7天。已打算乘坐汽车经康定返回成都了（正常情况下要3.5天），后经昌都的政府领导协调才买来了机票。可见，昌都地区的交通条件在当时还是相当困难的。在这里工作，如果家里有事情，你也不一定能赶回家去。

三、海拔高，难适应
与我同去昌都分公司进行工艺流程考察的一位领导，在分公司驻地住宿的当晚就有了高原反应，呼吸困难，嘴唇发紫。于是，我们就连夜返回昌都（海拔约3800米），高反就没有那么严重了。
大家都知道，西藏地处青藏高原，平均海拔在4000米以上，素有“世界屋脊”之称。随着海拔的上升，空气中的氧气含量会逐渐的减小，当海拔上升到3500米的时候，氧气浓度就下降到海平面的66%；当海拔上升到5400米的时候，氧气浓度就下降到52%。随着氧气浓度的下降，人体会出现一系列的反应来适应氧气浓度的下降：如心跳加速、呼吸频率加快，与此相伴的还有血红细胞增加，毛细血管增多等等。如果身体不适应这种变化，就会出现头疼，难以入眠等高原反应的症状。
长期在高海拔地区工作的人们，都有不同程度的心肺功能损伤，比如心脏增大等。即便是小小的感冒，也会引起肺气肿等疾病，甚至危及生命安全。
四、温度差异大
到昌都分公司的时间是在夏天，从成都出发时我们穿的是短袖衣服，到邦达机场时由于气温低，下飞机后就加了一件外套。到达分公司时，员工普遍穿的是羽绒服。据员工介绍，在昌都从早到晚、一年四季都要穿羽绒服。
五、环境秩序不好
昌都分公司地处藏区，内地人员与周边的藏民语言不通，交流困难，社区关系非常难搞。我有一朋友任部门领导，曾因藏民说丢失了一匹白马与公司有关，就被绑在电线杆上，雨淋了一天。还有些藏民对公司强买强卖，一车河沙（也就3立方左右）要价为1000元。诸如此类的事情还有很多很多，藏区的环境秩序并不太好。

六、教育落后
如果长期在西藏工作，就牵涉到安家落户和孩子教育的问题。但西藏地区的师资力量有限，教育水平并不高，教学质量一般，学校的设施也一般。估计大家都不愿意接受这样的现实。
七、总结
综合以上因素的考虑，我最终没有选择在西藏工作。内地人员如果身体状况良好，没有高血压、心脏病等不适合高原工作的疾病，而且还年轻，可以去西藏工作3—5年。但是，如果长期在西藏工作，还是需要慎重地综合考虑，不能单单奔着高工资而去。
