一、企业年金中途离职如何领取？
“企业年金”，顾名思义是企业依据国家法规自行办理的一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度
目前按国家要求，各单位已经将企业年金进行商业化运转，就是股票中常常提到的“保险金入市”！
各企业制定的年金办法不尽相同，由于是对于养老金的补充，一般都规定退休后领取，如果中途离职想领取，一般会有各种限制。大体如下：
1.由于企业年金个人账户由企业缴费和个人缴费共同组成，所以按工作年限不同，对于企业缴费部分归属个人的比例不同。如果工作年限比较短，企业缴费的归属比例甚至为0，就是说，不能享受到企业缴费，只能提取出个人缴费部分。
2.由于是对基本养老保险的补充，所以有的单位规定不到退休年龄不能提取，中途离职只能办理企业年金个人账户的转移或者封存。
3.可以按管理办法的规定进行提取，但要缴纳个人所得税。为了合理避税，可以选择一次提取还是多次提取，也可选择购买其它商业保险！
未尽之处，可以探讨。
二、企业年金离职后如何处理？
因为每个企业对企业年金的规定不同，有的企业年金就是职工的补充养老保险，只有在职工退休后才能享受领取企业年金，有的企业规定，企业年金在职工离职后只退回个人缴纳的部分，其他部分不可以享受。
