一、分管领导负什么责任？
1、管理范围不同部门领导是具体负责一个单位某一个部门工作，是某一部门的负责人，负责管理这个部门的相关工作；分管领导是指导、协调一个单位某一个部门或几个部门的工作，管理范围一般比部门领导广
2、所负责任不同部门领导一般指具体从事某一责任范围的工作，他对工作完成情况承担直接责任；分管领导是指代表单位指导、协调某一方面或几方面工作，他对所分管的工作承担领导责任。
3、任命方式不同部门领导由本单位任命，需要对本单位领导机构负责；分管领导一把由上级部门任命，需要对上级单位领导机构负责。
4、职位不同扩展资料：主要领导、分管领导、主管领导的区别：主要领导是指单位的主要负责人，即单位的一把手。分管领导是负责指导某方面工作，确定工作的方向的领导。主管领导是具体去做某部门或行业的工作，业务比较专业的人。主管是具体做某部门的工作，而分管是指导主管工作的。从行政角度看，分管是主管的上级，一般来讲，分管是一个单位的副职，而主管就是具体做部门或行业工作的人。参考资料：
二、四个不直接分管是什么？
“行政机关党政一把手”四个不直接分管“具体指：
党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。
”四个不直接分管“是强势推进党风廉政建设工作，注重对领导干部监督管理，加强司法行政队伍建设，深化作风建设，坚决纠正“四风”，巩固中央八项规定精神落实成果。
扩展资料：
党风廉政建设的要求：
党风廉政建设的严肃性毋庸置疑，需要通过加大典型案例通报等方式，彰显全面从严治党的决心和信念，同样也需要在这个公众舆论多元化的时代，用有效方式向公众传达理念，将其融入日常的交流和传播过程之中。
正如《人民的名义》的热播催生了“达康书记”系列表情包，作为随网络社交软件日益活跃而形成的流行文化，表情包以简洁、有趣的图片蕴藏着复杂的信息和内涵，不但因易被辨识和理解而广为传播，更能准确击中社会心理。
“八项规定”主题表情包的高点击量，一方面说明其对八项规定精神的创造性传播，切合了当下的舆论格局和话语体系；另一方面也再次表明，驰而不息地开展党风廉政建设，是民心所向的时代需求。
传播话语要创新，党风廉政建设也要与时俱进。一是要关注新热点新问题。前不久有报道指出，梳理今年前10个月中央纪委和中央纪委监察部网站通报的635起案例，“尽管基本刹住了面上奢靡享乐歪风，扭转了不正之风的惯性，但不收敛不收手的现象仍然存在，顶风违纪的行为还有增量”。
表现就是出现了以虚假支出公款购买高档酒水、以培训交流扶贫等名义行公款旅游之实、收受微信转账礼金、化整为零操办婚丧嫁娶等变了形的“四风”新问题。比起公然的公款吃喝、明目张胆的收受礼金，变了形的“四风”问题更应该引起足够重视。
一方面，它暴露了一些党员干部的侥幸心理和所谓“小聪明”，另一方面，在眼睛雪亮的群众面前，对其能否有效治理则考验着全面从严治党的力度和深度。
三、四个不直接分管暂行规定？
一、不直接分管财务。
“ 一把手”不直接审批财务工作，由主管财政的领导具体负责。完善财务管理制度，明确审批程序，实行分级负责制和“会签制”。对较小数额的财务支出，由机关各办站所提出计划，交主管财政的领导批准。较大数额的财务支出，要经主管财政的领导审核后提交领导班子集体研究决定。主管财政的领导的财务支出一般由党政办公会议审核后提交“一把手”审批。“一把手”负责组织对单位所发生的各种费用支出票据进行定期检查，发现问题及时纠正。
二、不直接分管人事。
人事工作由分管领导具体负责。干部提拨任用、人员调入及重要岗位人员变动，要经班子集体讨论决定。干部提拨任用应严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则，标准、程序进行。重要岗位人事变动、人员调入，由各办站所和分管领导商量提出，经领导班子集体研究决定后，由分管领导具体实施。“一把手”在研究上述工作时应严格执行“末位表态发言”制。
三、不直接分管工程招标。
按规定应进行招投标的工程建设项目，按照国家、省、市、县有关规定进行招投标，实行公开、公平竞争，任何人不得插手和干预招投标活动。不需要进行招投标的工程，要经领导班子集体研究决定，不允许个人内定施工单位。工程建设、招投标及竞价承包等一些重大问题要经领导班子集体讨论决定。招投标及竞价承包的方法、程序、结果要及时向领导班子和干部职工公开，接受干部群众的监督。工程建设及招标组织工作要确定一名分管领导具体负责，“一把手”要对组织实施情况进行监督检查。
四、不直接分管物资采购。
小额度的物资采购，由各办站所提出计划，经分管机关的领导批准后，由办公室负责采购。较大额度的物资采购，分管领导应请示“一把手”同意后执行。凡采购列入政府采购目录的物资，要经领导班子集体研究后，由乡采购办实行集中采购。“一把手”不得直接决定和从事任何大宗物资采购事宜。
