一、自己是酒吧歌手，想找工作，请问可以用哪个APP啊？
你好，夜猫圈app是国内首个整合夜场酒吧招聘求职资源的社交软件。就是夜场酒吧演艺人员的沟通交流和找工作的。有很多夜场酒吧的招聘求职信息。
二、夜场酒吧等歌手招聘信息？
你好，不是说你想就能去的，很多人都想啊，要不要你还是个问题呢，酒吧歌手一般不会招聘的，都是到挖的，这方面有熟人比较好进，一般不会要，要有经验的，祝你好运
三、夜场招人文案吸引人的句子？
1.快来一起加入派对团队，在夜色中打造欢乐聚会。
2.期待夜晚带来的连续热闹，跟随派对节奏，开启天赐良宵。
3.热情四射，加入我们，玩夜场，赢大奖，享美食，畅享夜色。
4.激情夜晚，创意发散，节奏无限，梦想追求，精彩难忘，无拘无束，好玩万分，快来一起参加吧！
四、我想去酒吧上班不知道该怎么去呢？
1.在招聘网站上找寻酒吧里适合自己的岗位，并提前作出一些训练。例如调酒师一定要先学会调酒；市场营销的岗位一定要擅于与人沟通，头脑灵活，能想出更多的营销方案。
2.如果接到HR的面试邀请。在面试过程中要注意展现自己的服务态度好，比较机灵，还有比较吃苦耐劳。
五、夜场招人的十种方法？
一、员工推荐
这种优点非常明显，成本非常小，基本素质较为可靠。
二、现场招聘会
求职者的数量和质量难以有效保障。
三、广播招聘、电视招聘或者是借助某项活动推广物色人选等不同方式
四、登报招聘
投放的费用还是比较高的，而且需要对简历进行筛选，延长招聘的周期。
五、猎头
正规猎头公司收费比较高。
六、校园定向招聘
公司进行比较细致的培训，才可以初步满足公司的要求。
七、企业内部招聘
内部招聘用于内部人才的晋升调动和轮岗，但是弊端就是溶液形成派系。
八、招聘专业网站，专业比较对口
九、招聘启事
这种主要就是指粘贴在店面门口周边等流量大的场所，缺点就是不利环保。
十、网络招聘，这是一种当前常年招聘较多的夜场所采用的。
六、ktv底薪一般多少？
量贩的KTV一般男服务员工资也就2-3K多点儿，不包住的。
但夜总会男服务员虽然没有工资，但每天能拿小费，生意好的场子一个月差不多能拿5K左右
不包吃，不包住，押金1000元左右，每月还得给公司交管理费（200-500元），还有夜场管理
夜场式的KTV 内服的话小费一般是200起步 底薪一般3000-3500左右 还有的场子是没有底薪的 上海夜场ktv招聘模特真的假的？我教你如果你想要在夜场上班你就得知道！个人形象是第一 身材是第二 只要你形象好， 学历经验什么都不是问题。
