ktv人事文员底薪四千能做吗？
恩，大致如下1、负责做会议纪要2、负责工考勤以及工资的报表整理3、招聘4、协助店长的日常事务大致就这些，其实ktv里面是不招单纯的文员的，招的是要稍微东邪人事方面的工作
北京KTV店长工资收入多少？
女孩子在夜场找工作，第一要看到公司，缺人带你面试的是否是公司内部人 员，第二要看女生宿舍确定是否有女孩子存在上班，上海夜场KTV招聘正常公司 直招是需要办IC卡的，这是公安局要求办理的，大约也就在100-150左右，如果 没有看到公司让你填什么表办IC卡的，记住了100%是骗你骗你钱花的，所以一定 要注意了，要么去公司，要么去女生宿舍。 希望我说的能帮到各位朋友，
商务ktv夜场运营方案？
1、店长篇；
店长不容易，努力还受气。即当打火机，又当灭火器。又是打气筒，又做出气筒。随时要充电，还要把兵练。店长是画家，愿景天天夸。开门七件事，日复又一日。清洁打头炮，整洁太必要。例会定基调，拼搏趁年少。每天两分析，一定做笔记。激励分正负，陈列要规范。七事都复核，工作才做完。
2、服务篇；
服务是心态，持续才叫帅。前后一个样，大哥把心放。前后大变样，大哥要算账。及时灭困难，业务能久远。客人分级别，紧盯财神爷。按级回访到，服务更周到。
3、概要篇；
店面要搞好，五事最重要。特色和经营，服务要提高。形象是先导，持续方有效。
4、形象篇；
装修很重要，布置有格调。员工有礼貌，见客开口笑。卫生常常搞，整洁无死角。室内空气好，客人光临到。照明很重要，气氛也要好。海报不可少，展架要摆好。营销员代号，好记又好叫。玩的很热闹，业绩嗷嗷叫。氛围要营造，记得要周到。
5、激励赞美篇；
员工有激情，爱拼才会赢。激励讲实效，及时才有效。物质和精神，针对不同人。两手都要抓，业绩顶呱呱。班会啥内容，激励最重要。晚会善总结，榜样要立好。赞美是良药，常吃才有效。天天维生素，踏上成功路。花儿要有水，女人要赞美。你夸他很帅，他能做更好。女人要赞美，男人要面子。赞美招数烂，反会遭人烦。男子跨摸样，女子赞其靓。招数有很多，现在开始练。
6、语术篇；
见面第一句，非常有意义。一句贴人心，句句是黄金。一句不着调，客人会跑掉。
大家都在问
女孩子在夜场找工作，第一要看到公司，缺人带你面试的是否是公司内部人 员，第二要看女生宿舍确定是否有女孩子存在上班，上海夜场KTV招聘正常公司 直招是需要办IC卡的，这是公安局要求办理的，大约也就在100-150左右，如果 没有看到公司让你填什么表办IC卡的，记住了100%是骗你骗你钱花的，所以一定 要注意了，要么去公司，要么去女生宿舍。 希望我说的能帮到各位朋友，
KTV店长的日常经营管理工作内容包括哪些方面？
你好，我现在就在一家连锁KTV工作。我个人认为的方法希望能帮到你。
第一、还是要确定做好自己本职工作内的事。
第二、多结合平时的自己工作中发现的一些问题，整理并总结出适合贵公司的优化方案汇报给领导进行参考。
第三、平时上班还是要多和你感觉合得来能提携你的领导多交流沟通，下班时间最好能找到共同的爱好，在你升职时也能帮你说一句我觉得这个员工不错。
第四、平时多学习经理、店长处理客诉异况的方式方法。
最后还是要自己能表现出来你自身的能力，祝愿你能平步青云。
KTV店长职责服务员职责？
1.
维持店内良好的销售业绩;
2.
严格控制店内的损耗;
3.
维持店内整齐生动的陈列;
4.
合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;
5.
维持商场良好的顾客服务;
6.
加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;
7.
审核店内预算和店内支出。
