怎样才能成为一个酒吧歌手,基本条件是什么?

当酒吧驻场歌手需要具备的条件:

一、酒吧的生态

一般想要进入酒吧餐厅演唱,多半还是要经过餐厅的审核认可,所以一般的餐厅都会在每个月安排所谓的「试唱」时间,你可以打电话到餐厅去预约,确定参加试唱。另一种方式就是自我推荐,脸皮要厚一点,亲自多跑几家,或许也可以争取到当场试唱的机会。试唱通过后,有的餐厅就会当场跟你敲时间排班,或者是有的餐厅班已经很满,这时也可能留下你的电话,做为代班或是递补的人选。万一,没有被选上,也不要气馁,可以跟餐厅人员聊聊问题出在哪里,下次改进后,再参加试唱。

二、守时的观念

一般到酒吧驻唱都会有固定的班表,非特殊事故,你一定要准时甚至早到,表演的好坏是一回事,这是你的敬业态度,早到除了可以观摩其它歌手的演出,顺便也可以感受当天的餐厅气氛,例如:有人到酒吧庆生,这时你可以提早准备一些关于这方面的歌曲,相信会更受欢迎。如果你真的有特别因素,不能到,也一定要通知,无故旷班,后果是很惨的。千万不要以为你一但排上了班,就“安”了,你想想,每个月可是有一堆人想“干掉”你呢!

三、有头有尾

在台上不管是临时或是唱观众点的歌曲,一定要注重音乐的完整性!一首歌要从头至尾,前奏、间奏、尾奏,哪怕是随性的弹奏,都要完完整整的把一首表演出来!不能只有一小段或是没头没尾就完事了!

四、歌曲的表现

唱的时候要展现出自信,更重要的是表演出自己个人独特的演唱特色,有自信,才能把声音彻底放开,那样,唱出来的歌就不会让人有一种压抑感。很多人唱歌的时候喜欢闭上眼睛,其实这样有一个好处就是,你可以很有感觉,很投入!但是我觉得闭眼唱歌只要适度就可以,很多人一直闭眼唱歌,可是等到他眼睛睁开想看谱的时候,却猛然找不到唱到乐谱的哪个位置,而产生弹错或是忘词的窘境,所以说,除非这首歌你已经弹唱的滚瓜烂熟了,不然!真的不建议你闭上眼睛唱歌。

招聘网站有哪些?那个最靠谱?

1、前程无忧:

无忧JOB作为招聘网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。


优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)

缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用,不如智联。



2、智联招聘:

智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下,自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似,简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了,不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试,智联上的简历,复制个关键字在无忧上多半能找的到。


优点-简历量较多,效果还可以,服务比无忧好,版面操作比无忧用着顺手。

缺点-次于无忧,殊无特色。



3、猎聘网:

这是个异军突起的网站,以招聘+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员。


优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通,私密性好,服务好。

缺点-价格偏高,人才质量需打折扣。



4、中华英才网:

其实以前也是合作过的,本来是排行第三的综合招聘网站,但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并,大刀阔斧改革了,最近广告投放也比较多了,目前还未用过新的中华英才网,希望向了解的童鞋们请教一下了。


优点-服务不错

缺点-人才库稍小,网站使用需优化。


5、中国汽车人才网:

对于汽车行业的企业来说,一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站,从汽车生产、研发、销售等领域,从整车至零部件,从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性,所以还是很实用的。学历初中起,因为很多专业技师是可遇不可求的。


优点-专业性强,针对性高;没有发布职位限制。

缺点-人才库中等,版面一般。


6、浙江人才网:

作为省级综合性网站,有点每况愈下的趋势。以省内人才为主,以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作,经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。


附近酒吧ktv招聘信息(附近酒吧夜店招工)

优点-版面易操作,发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高。

缺点-简历量不够多。



7、杭州人才网:

这个网站真心不怎么样,人才数量少,版面操作不方便,但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。


优点-易招聘本地人才

缺点-简历量偏少,整体学历偏低,版面需优化




8、赶集网:

主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主,全国性综合网站,人员较多。记得要留好电话,并留意留言信息,很多人只会打电话或者发站内信询问,并不会投递简历的哦。免费的能发布职位,但每天能刷新的岗位有限,如果招聘岗位不多,其实用免费的就可以了。


优点-人气高,服务好,招聘普工效果不错

缺点-收费模式其实不便宜



9、58同城:

和赶集网有点象无忧与智联的感觉,半斤对八两。全国性的,针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

优点-人气较高

缺点-服务要比赶集差





10、绍兴E网:

能免费发布,当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的,打电话的会比较多,留简历的比较少。


优点-费用不高,有针对性的发布,可自动刷新,效果较好

缺点-版面不佳,简历量有限,简历模板也十分不好



大家都在问

当酒吧驻场歌手需要具备的条件:

一、酒吧的生态

一般想要进入酒吧餐厅演唱,多半还是要经过餐厅的审核认可,所以一般的餐厅都会在每个月安排所谓的「试唱」时间,你可以打电话到餐厅去预约,确定参加试唱。另一种方式就是自我推荐,脸皮要厚一点,亲自多跑几家,或许也可以争取到当场试唱的机会。试唱通过后,有的餐厅就会当场跟你敲时间排班,或者是有的餐厅班已经很满,这时也可能留下你的电话,做为代班或是递补的人选。万一,没有被选上,也不要气馁,可以跟餐厅人员聊聊问题出在哪里,下次改进后,再参加试唱。

二、守时的观念

一般到酒吧驻唱都会有固定的班表,非特殊事故,你一定要准时甚至早到,表演的好坏是一回事,这是你的敬业态度,早到除了可以观摩其它歌手的演出,顺便也可以感受当天的餐厅气氛,例如:有人到酒吧庆生,这时你可以提早准备一些关于这方面的歌曲,相信会更受欢迎。如果你真的有特别因素,不能到,也一定要通知,无故旷班,后果是很惨的。千万不要以为你一但排上了班,就“安”了,你想想,每个月可是有一堆人想“干掉”你呢!

三、有头有尾

在台上不管是临时或是唱观众点的歌曲,一定要注重音乐的完整性!一首歌要从头至尾,前奏、间奏、尾奏,哪怕是随性的弹奏,都要完完整整的把一首表演出来!不能只有一小段或是没头没尾就完事了!

四、歌曲的表现

唱的时候要展现出自信,更重要的是表演出自己个人独特的演唱特色,有自信,才能把声音彻底放开,那样,唱出来的歌就不会让人有一种压抑感。很多人唱歌的时候喜欢闭上眼睛,其实这样有一个好处就是,你可以很有感觉,很投入!但是我觉得闭眼唱歌只要适度就可以,很多人一直闭眼唱歌,可是等到他眼睛睁开想看谱的时候,却猛然找不到唱到乐谱的哪个位置,而产生弹错或是忘词的窘境,所以说,除非这首歌你已经弹唱的滚瓜烂熟了,不然!真的不建议你闭上眼睛唱歌。

去酒吧当歌手需要具备哪些条件?

当酒吧驻场歌手需要具备的条件:

一、酒吧的生态一般想要进入酒吧餐厅演唱,多半还是要经过餐厅的审核认可,所以一般的餐厅都会在每个月安排所谓的「试唱」时间,你可以打电话到餐厅去预约,确定参加试唱。另一种方式就是自我推荐,脸皮要厚一点,亲自多跑几家,或许也可以争取到当场试唱的机会。试唱通过后,有的餐厅就会当场跟你敲时间排班,或者是有的餐厅班已经很满,这时也可能留下你的电话,做为代班或是递补的人选。万一,没有被选上,也不要气馁,可以跟餐厅人员聊聊问题出在哪里,下次改进后,再参加试唱。

二、守时的观念一般到酒吧驻唱都会有固定的班表,非特殊事故,你一定要准时甚至早到,表演的好坏是一回事,这是你的敬业态度,早到除了可以观摩其它歌手的演出,顺便也可以感受当天的餐厅气氛,例如:有人到酒吧庆生,这时你可以提早准备一些关于这方面的歌曲,相信会更受欢迎。如果你真的有特别因素,不能到,也一定要通知,无故旷班,后果是很惨的。千万不要以为你一但排上了班,就“安”了,你想想,每个月可是有一堆人想“干掉”你呢!

三、有头有尾在台上不管是临时或是唱观众点的歌曲,一定要注重音乐的完整性!一首歌要从头至尾,前奏、间奏、尾奏,哪怕是随性的弹奏,都要完完整整的把一首表演出来!不能只有一小段或是没头没尾就完事了!

四、歌曲的表现唱的时候要展现出自信,更重要的是表演出自己个人独特的演唱特色,有自信,才能把声音彻底放开,那样,唱出来的歌就不会让人有一种压抑感。很多人唱歌的时候喜欢闭上眼睛,其实这样有一个好处就是,你可以很有感觉,很投入!但是我觉得闭眼唱歌只要适度就可以,很多人一直闭眼唱歌,可是等到他眼睛睁开想看谱的时候,却猛然找不到唱到乐谱的哪个位置,而产生弹错或是忘词的窘境,所以说,除非这首歌你已经弹唱的滚瓜烂熟了,不然!真的不建议你闭上眼睛唱歌。扩展资料:酒吧驻唱歌手的注意事项一,如果你想去酒吧唱歌,而且还没有人引荐的话,那最直接的办法就是找老板要求试场。当然,需要自己带好伴奏,而且要找酒吧一定要找招聘歌手的酒吧,不然你绝对没有那么强的实力把以前的歌手替下来。二,你不会乐器,所以应该找类似于情吧和小西餐厅那样的地方,拿着伴奏,唱点慢歌,有情调有味道一点的东西,因为演艺吧和纯夜场是需要很久很久的经验累积才能够驾驭的了的地方,不是一个刚出道的演员就轻松搞定的地方。三,至于服装,情吧不需要太艳丽和闪耀的服装,简单干净一点就很好,需要自己拿衣服,店里不会提供的。你不是服务员,穿的不是工作服,所以要根据场子的环境和你唱歌的风格来决定。四,还有我想强调一点,当然这也看你自己。不是会喝酒能喝酒才做酒吧歌手,是因为你就是对这个职业有种特别的感情,就是喜欢才去做。在酒吧受不受气,只有自己做过才知道,快不快乐完全是由自己决定的,当你把歌唱给别人听,让别人和你共同感受的时候,你自然会觉得幸福。