一、KTV楼面经理的职责是什么？
1、 接受总经理、副总经理的督导，直接向副总经理负责，认真贯彻执行歌城的各项规章制度和总经理、副总下达的工作指令，全面主抓营业部的一切工作；
2、根据KTV的规章制度和各设施、设备等具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责、工作标准，并监督实施，保证部门各项管理工作的协调发展与运转；
3、分析了解客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，并及时以书面形式上报副总；
4、熟悉各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查设施与各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量；
5、审核监督KTV营业部物品的领用、管理工作，每月盘存，统计物品易耗品的管理工作，并将详细数据以书面形式上报副总，以便控制成本，提高经济效益；
6、做好KTV营业部领班及下属员工的工作考核工作，适时指导工作，调动各级人员的积极性，随时巡视检查，保证营业部管理和服务工作协调发展；
7、制定KTV营业部人员编制，安排员工培训，根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率；
8、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉，并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施；
二、ktv里的营销员是什么？
1 ktv里的营销员是一种促销人员，主要负责促销和推广ktv的服务和产品。
2 营销员通常会通过各种方式吸引顾客，如打电话、发短信、派发传单、开展活动等，让顾客了解ktv的服务和优惠。
3 此外，营销员还需要与顾客进行互动，了解顾客的需求和意见，并向ktv管理层反馈，以便不断改进服务和产品。
内容延伸：营销员在ktv的营销中发挥着至关重要的作用，他们的工作不仅仅是推销，更是提升ktv品牌形象和顾客忠诚度的重要手段。
随着社会经济的发展，ktv行业竞争越来越激烈，营销员的职责和要求也在不断增加，需要不断提升自身的专业能力和服务水平，以适应市场的变化和客户的需求。
三、ktv销售的是干嘛？
KTV销售经理的工作职责1、管理员工。
根据公司制度管理服务人员的工作，协调各部门间的关系，便于更好地服务于消费者。
2、负责KTV的销售工作，直接与客人接触，维护那些长期客户关系，发展与挖掘新客群。
3、KTV的公关工作。
也就是KTV的门面，应注意仪容仪表，穿着干净整洁，需穿着统一制服上班。
4、顾客离开时应有礼貌地与道别，为客人按下电梯或送至楼下大门处，真诚地邀请客人下次光临。
5、制定短期与长期目标，并定期开会讨论任务完成率，制定下次目标。
6、做好工作记录与工作总结。
7、严格把控KTV制度与规定，严格要求每位员工，培养大家良好的品德与素质。量贩式KTV与普通KTV的区别1、计算方式：量贩式KTV采用小时和分钟计费；普通KTV的价格与消费时间长短无关。
2、价格方面：量贩式KTV的包厢按时段计费，不同时段价格差异明显；普通KTV的按包厢大小计算，价格一般比较固定。
3、服务方式：量贩式KTV的包厢不设专职服务员，采用自助服务；普通KTV的包厢设有专职的服务人员。
4、服务对象：量贩式KTV的消费人员涵盖商务消费人群和普通消费者；普通KTV的消费人员多为商务消费人群。
四、KTV营销部新人该干什么？
新人应该尽快熟悉公司环境、了解公司制度、熟悉身边同事、了解工作职责，熟练掌握工作技能和流程。
