一、2023村干部退休计算公式？

1. 为：退休金=月工资×退休工龄÷12×退休金比例

2. 这个公式的原因是根据国家相关法律规定，村干部退休金的计算方式是按照月工资、退休工龄和退休金比例来计算的

3. 退休金比例是根据不同的退休年龄和工龄而定的，一般来说，退休年龄越大、工龄越长，退休金比例就越高。

此外，月工资和退休工龄也是影响退休金数额的重要因素。

二、2023离任村干部补贴有什么新规定？

村干部离任补贴新标准！

每个农村的政策不同，村干部离任补贴不同，有些地区村干部离任补贴高，有些地区村干部离任补贴低。一般情况下，村干部任职年龄达到十年以上才能享受离任补贴。村干部累计任职时间越久，那么离任补贴也就越高，但是并不是每一位村干部都可以领取补贴，村干部需要正常办理离任手续，任期符合当地政策条件，非正常离任不能享受补贴。

村干部离任补助新标准，累计任职满9年按照10％核定，累计任职满18年按照20％核定，累计任职满27年以上按照30％核定。由此可见，村干部工作时间越久，离任后的补贴也就越高，有些村干部在农村工作二三十年，每个月可以拿几百元的补贴。

如：浙江泰顺县村干部累计任职达到9~15年的，每个月补贴180元，累计任职达到16~21年的，每个月补贴220元，累计任职达到22年以上的，每个月补贴260元。

如，礼县为切实加强对离任村干部的关心关爱，制定出台《礼县正常离任村干部生活补贴发放实施办法（试行）》，全面落实离任村干部生活补贴，激励离任村干部“退岗不褪色”，继续担当作为，助力乡村振兴。

查访结合，精准摸排。以乡镇为单位，采取实地走访调研和查阅档案文书相结合的方式，深入查访当事人、老党员、老干部信息，对全县曾经担任过村党支部书记、副书记，村民委员会主任、副主任和村文书累计满3年以上且正常离任的村干部进行了全面摸排，将男性年满60周岁、女性年满55周岁现仍健在的离任村干部纳为补贴对象，做到应登尽登、不漏不误。

科学研判，制定方案。县委、县政府印发了《礼县正常离任村干部生活补贴发放实施办法（试行）》，明确了补贴对象、资格条件、发放标准、补贴方式程序和监督管理等具体规定，对任职3—8年的离任村干部每人每年补贴500元；任职9—11年的离任村干部每人每年补贴800元；任职12年以上的离任村干部每人每年补贴1000元，每年一次性核发一次。

三、陕西省关于农村离任村干部的待遇？

我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者，是党中央在农村经济工作中的中坚力量，是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者。

他们担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务，在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。干部农村基层干部队伍的重要组成部分，胡锦涛同志早在 1994 年10 月召开的全国农村基层组织建设工作会议上就强调指出：“我国农村几百万基层干部，是党的整个干部队伍的重要组成部分，是贯彻党在农村的方针政策，完成各项任务。

四、村干部五险一金每月交多少？

村干部是农村村民选举产生的村级事务管理人员，即不是职业化的企事业单位员工，也不是国家政府部门公务员，所以没有五险一金的社保待遇。

但社保政策鼓励全民参保，村干部也有缴纳社保的途径，其一按村干部养老保险缴纳，目前是政府主导，财政补贴，个人缴费相结合的方式，一年约一千元，财政补贴七百元，个人缴费三百元。

五、中央对2023年农村村干部最新补贴？

按照规定，村干部的薪资标准是与本地区村民家庭经济收入是相关的，而村书记的薪资则是本地区居民平均收入的二倍，大多数村庄的村干部每月都在2500元左右，再加上一定的其他绩效、奖金等福利对村干部来说无疑算是一个好消息。