一、hr是什么？领导的简称吗？

人力资源部门主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理。这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理；大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等。

二、HR是什么职位？

人力资源

人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。

三、hr与人事的区别？

就像会计一样有内帐管理会计和外账税务会计之分。hr和人事虽然性质差不多，但在管理和分工两者的工作性质和内容不同。hr是代表公司负责招聘、社保事物等外勤工作。人事是负责公司培训、考勤、考核、会议、制订公司制度、监督执行等内部的管理工作。

四、hr是谁姓名的缩写？

HR作为我们在职场中的一个已经被大众所熟知的简称，是英语单词Human Resource的首字母缩写，意为人力资源，在大多数语境下，当我们提起HR时，常常是指从事人力资源工作的人。

      比如做招聘的是HR，做薪酬福利的是HR，做培训的也是HR。还有另外几个我们比较常见的跟HR相关的缩写，比如HRD，是指人力资源总监；HRM，是指人力资源经理；而HRBP，是指人力资源业务合作伙伴。

五、公司hr一般是什么职位？

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

六、字母HR代表什么意思？

HR代表人力资源，是一个组织中负责管理员工、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的部门或职能。

HR的主要目的是确保组织拥有足够的人力资源来实现业务目标，并为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

HR部门需要制定政策和程序，管理和发展员工，以及确保公司遵守法律和法规。HR的工作内容包括但不限于：招聘、培训、绩效评估、薪资福利、员工关系、法律合规等。