一、ktv底薪一般多少？
量贩的KTV一般男服务员工资也就2-3K多点儿，不包住的。
但夜总会男服务员虽然没有工资，但每天能拿小费，生意好的场子一个月差不多能拿5K左右
不包吃，不包住，押金1000元左右，每月还得给公司交管理费（200-500元），还有夜场管理
夜场式的KTV 内服的话小费一般是200起步 底薪一般3000-3500左右 还有的场子是没有底薪的 上海夜场ktv招聘模特真的假的？我教你如果你想要在夜场上班你就得知道！个人形象是第一 身材是第二 只要你形象好， 学历经验什么都不是问题。
二、ktv服务管家是做什么的？
主要负责包房的客户，包括但不限于点歌、酒水、卫生，以及各类随时需求等
三、ktv领班一般是做什么的？
KTV的领班一般除了要做服务员的一些工作之外还要去做一些适当的管理工作， 比方说去分配普通员工的一些工作， 处理一些突发事件。
四、ktv领班怎么安排服务员日常工作？
1、KTV服务生由主管统一进行管理，与迎宾、收银、保安、保洁同属于协作关互相配合，共同做好服务工作;系，互相配合，共同做好服务工作;2、对所属区域内的相关服务设施做好统计和交接工作，在服务前、服务中、服对所属区域内的相关服务设施做好统计和交接工作，在服务前、服务中、务后的设备数量和损耗情况应及时进行监督查看，做好相应记录，务后的设备数量和损耗情况应及时进行监督查看，查看做好相应记录，指导客人按照正确方法操作，发现问题及时上报;到达指定工作岗位，方法操作，发现问题及时上报;到达指定工作岗位，清点房间和楼道设备设施是否完好无缺，发现设备故障或物品损坏及时上报领班在前台《报修登记表》上做记录，好无缺，发现设备故障或物品损坏及时上报领班在前台《报修登记表》上做记录，紧急情况可直接先通知维修工后报登记。急情况可直接先通知维修工后报登记。
五、KTV人事专员男的主要做什么？
KTV的人事专员，男的主要是做一些KTV的招聘的工作，比如说招聘的新的员工，新的服务员或者新的工作人员，主要是他们来管理，而且主要的原因还得给他们排班，让他们按照自己的编排班制去上班，同时要对他们进行适当的管理和适当的教育。
六、ktv管家服务标准？
1、服务时要牢记先女士后先生和先老后幼的原则。
2、在接过传送员送来的出品时，应检查出品是否正确，若出品是经过冰冻的应准备好杯垫。
3、遇到客人说话时，在上酒水之前应说：“对不起。”提醒客人留意以免发生事故，上完出品后，应按规范向客人说：“请慢用。”并采用后退式离开。
4、上出品时应单膝跪下，以方便服务。从托盘内拿出品时，应面向客人侧面身，左手要随同向外侧移动以保持托盘平行和身体平衡，上出品时要注意场合，如客人在唱歌，则不应挡住客人的视线。
5、注意及时更换烟盅和随时帮客人添加饮品，在客人同意的情况下，及时收走空果盘以及不用的酒杯、空酒瓶和清理桌面杂物，以保持台面的清洁。
6、无论是为客人上出品，还是清理台面，必须使用托盘。
7、如出品需要配料和汁酱应跟食物一齐上台。
8、下完order 时，一定要重复order，以防错漏减少失误。
9、员工因事离开岗位，必须知会同事或上级，请求协助，避免出现“真空”现象。
10、服务时要做到：眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，同时还应做到：“嘴动纸巾到，烟到火机到，声到谢谢到”。
11、配制洋酒要征询客人的意见，是浓或是淡。
12、如果客人调换位子，应及时做好跟杯服务。
13、服务啤酒时，斟完一轮酒后，大房要开5-6支，中房开2-3支，小房开1-2支，找相应的位置放好，以方便下一轮斟酒。
14、当客人的酒水剩下2-3支时，及时询问客人是否需要添加酒水。
15、任何时候托盘都不准上台。
16、上出品时应从客人右边上，若房间人多可视实际情况灵活处理，上出品时应遵循先低杯后高杯，先热后冻的原则，带杯垫的应先放下杯垫，后用右手拿住杯具的下端轻放在台上，以避免出现碰撞声。同时报出品的名称，以避免出现差错。
17、上完出品起身后，应按规范向客人说：“请慢用。”并采用后退式离开。
