一、KTV人事专员男的主要做什么？
KTV的人事专员，男的主要是做一些KTV的招聘的工作，比如说招聘的新的员工，新的服务员或者新的工作人员，主要是他们来管理，而且主要的原因还得给他们排班，让他们按照自己的编排班制去上班，同时要对他们进行适当的管理和适当的教育。
二、ktv人事招聘底薪1000真的吗？
Ktv 底薪全靠业绩提成收入，这个并不是很确定，没有从事这个行业发展
三、我是在夜场做人事招聘的，怎么快速招到人？
个人感觉这些网站不太好招人，因为我个人和我身边的人都不会去这些网站找工作，感觉不靠谱。建议你去前程无忧或智联招聘这些专业的招聘网站发布，会比较容易招到人的。
现在的人都是通过网上找的，或者你在朋友圈和空间发一下，看身边朋友有没有介绍呗~
四、KTV人事文员，这个职业是真的吗？
也有可能是真的，毕竟只要成一个单位的，都会牵涉到人事管理，自然就需要有人来做，招人，留人，培训人，辞退人。
不过这一行的话，即使你这个岗位是干净的，但你招人也难，跟你亲朋好友也很难开口：我在KTV工作——你说人家怎么看？以后你跳出来找其他公司也很难有人要你，这是真的，一般筛选简历的都是人事工作的新手，低手做的苦逼工作，她们受限于偏见等原因，会直接把你pass掉，你压根就没机会得到面试机会，想到面试官前好好施展三寸不烂之舌压根连机会也没有。中国到处都是公司，随便去一家都比KTV好，工资即使大家差不多，但一般公司都会有社保，KTV就别想了。
五、酒吧人事好做吗？
本人认为环境不好，人多人杂，出问题了不好负责。这个行业没有具体的好不好，因为这是一个增长社会经验的一个职业，可以练口才，社交。
不好就是人杂，素质好的不好的都有，如果喜欢这个职业可以试一试。会说话会谈生意的就好做。主要看自己，靠自己的能力。
