一、开ktv需要背景吗？
不需要背景，现在是法制社会，只要诚信经营，服务至上，普通人也可以开。
二、ktv人事专员招聘技巧？
准确的职位描述：岗位名称，职责范围，任职要求，工作关系，到岗时间，薪资待遇，前期是否有工作人员，是否进行过招聘等。
胜任能力分析：素质能力、工作能力、性格特征等。知识技能：胜任此份工作所需具备的知识(K) 、技能(S)心态与信念：什么样的心态(B)与信念(A)
2、发布招聘信息：
企业品牌特点及行业、企业优势
?应聘者最关心的信息
二、结构完整的面试环节
1、筛选简历：
注意与工作有关的关键信息： 行业、岗位、任职时间、工作经验、取得成绩等;
留意表达模糊不清的语句：例如——参与，熟悉，有…的知识，建议等语言之处;
应对应聘人简历中的背景资料进行了解：如——行业、企业的工作特色，企业经营状况等。若不了解，则应进行查询、问询。
记录关键信息与疑问点。
2、电话面试
自我介绍，询问对方现在是否方便
定向：电话面试目的，大概花费时间
基础的几个问题了解：求职动机、
三、今天去一家KTV面试，说要交300培训费，才能办理相关入职手续？
小心套路，KTV是什么地方，能开的起来KTV的都是有黑道背景的人，小心培训费有去无回，而且里面鱼龙混杂，如果你还单纯的话就别去。
四、商务ktv女孩可以交往吗？
不要和ktv的女人谈感情，这句话也是有一定的道理。主要是在ktv，夜场上班的女人都是比较现实的。他们的心里多数都是以金钱和物质文化为基础的。
他们的心态就是赚钱，赚钱，再赚钱如果你看上了发现内心喜欢上夜场上班的女人的话，你一定要注意这个女人的心态。如果他只是为了钱和你在一块的话，那没有必要再和他在一块儿。
把聪明的人都会了解女人的心态了。他会用不同的方式试探性的来了解女人
五、ktv服务员面试自我介绍？
服务员自我介绍，应该从一下几个方面入手。
第一，自我信息的介绍，可以介绍自己籍贯，兴趣爱好，善长做什么，自己的优点是什么，缺点又是是什么，以及介绍自己的教育背景，以及简单介绍大学经历。
第二，职业历程介绍，如果之前做过类似工作的话，可以着重介绍，这样可以提升面试通过率，还有遇到的难题，怎么解决的。
六、ktv招服务生要自己买工作服？
在KTV兼职做服务生对工作服应当是统一的，大部分公司会先收取两百块押金发工作服，在结束工作后还衣服即可退还押金，押金数额据地区场所而定。建议您选择已经通过营业执照认证的公司。
用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。
个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。
