一、如何应聘KTV服务生？

一般来说分3种分，第1形象分你不要穿得象个文员似的，也不要太性感，自然点的打份。

第2语言分，你说话的声音要适中，不要太粗鲁，也不要太小声，要活跃，在KTV的地方一般会问你从前在没做过，在那里做过的问题，你可以直接回答你是刚毕业的，从没做过，有很多不会的地方，我会多多向老员工学习的，以后会努力工作的，一些比较诚实的话比较好，如果他问你要求什么待遇的话，你就回答没多大要求，最重要的就是学习经验，待遇没什么大的要求，不要太底就好了。。。

一般KTV的待遇一般，不会高，也不会少。

二、商务ktv入职管理费正常吗？

不正常，KTV收管理费 是违法行为，触犯劳动合同法，用人单位应当退款给员工。

 KTV服务员与休闲娱乐场所属于雇佣关系，是法律层面上的劳动雇佣关系，属于正常劳资关系，对员工的管理 不仅受劳动合同法管理 的同时也受合同法管理。用人单位不得受劳动者任何费用。

三、我是做KTV的招工招聘信息怎么写？

一般KTV招聘服务员主要是从事以下工作：

1、在工作时间服务客户，帮助客户定包厢，送茶水和酒水饮料。

2、包厢客人离开之后清理包厢卫生，保持包厢内卫生整洁。

3、每天定期进行KTV内的清洁工作。

4、监督包厢的环境，出现意外事故，及时处理。

5、向领班或者领导汇报每天的工作。

四、量贩KTV招聘服务员怎么写？

招聘 量贩式KTV服务生数名 形象气质佳，能吃苦耐劳。

一经录用，待遇从优

五、夜场招人的十种方法？

一、员工推荐

这种优点非常明显，成本非常小，基本素质较为可靠。

二、现场招聘会

求职者的数量和质量难以有效保障。

三、广播招聘、电视招聘或者是借助某项活动推广物色人选等不同方式

四、登报招聘

投放的费用还是比较高的，而且需要对简历进行筛选，延长招聘的周期。

五、猎头

正规猎头公司收费比较高。

六、校园定向招聘

公司进行比较细致的培训，才可以初步满足公司的要求。

七、企业内部招聘

内部招聘用于内部人才的晋升调动和轮岗，但是弊端就是溶液形成派系。

八、招聘专业网站，专业比较对口

九、招聘启事

这种主要就是指粘贴在店面门口周边等流量大的场所，缺点就是不利环保。

十、网络招聘，这是一种当前常年招聘较多的夜场所采用的。