ktv经理是干什么的？
1.认真贯彻公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营 业场地的正常营业。
2.在娱乐部老总的领导下,负责楼面的管理和服务工作。
3.建立本部门的规章制度,标准作业程序及工作纪律。
4.经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况,发现问题及时处理,防止事态扩 延,保证各项规章制度的落实。
ktv有执行董事吗？
有，一般大型的和连锁的Ktv都有，由董事会选出执行董事，负责多家店的日常运营。而执行董事不部分是没有股份，只是受薪聘任制。本人曾经在家x迪连锁ktv任职过执行董事，负责三家店的运营。然后三家店不设总经理，主要负责人是董事助理。下设楼面，保安，和维护经理再根据每家店的具体情况，设置两到三个文职人员和一名出纳。负责人手招聘，宿舍管理和财务。因为财务有电脑系统和总店相联。执行董事只看到日报表和每月收入与支出报表。工作挺累和琐事多。工资还可以，工作时间一般从下午一点到完成当日作。然后就就第二天的工作怎么安排做完。一天就结束了！
ktv 主管的工作职责？
KTV主管岗位职责
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准. 2、负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务,确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况,督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理.
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产,养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
