一、工会7个节日福利标准？
工会经费如何使用?职工基本福利如何保障?全省基层工会有章可循了
继全国总工会出台《基层工会经费收支管理办法》后，广东省总工会近日制定并下发了《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》)，对基层工会经费的收入和使用，从范围、项目到标准作出了全面、具体、明确的规定。
《实施细则》强调，要严格执行中央八项规定，围绕工会主责主业，合理有效地使用资金，把更多工会经费用在职工身上，确保工会经费取之于职工用之于职工，为职工群众办实事、做好事、解难事。
《实施细则》对基层工会组织的职工集体福利支出作出了进一步的规范，明确职工集体福利项目包括过节类和慰问类两大项。过节类福利指国家规定的七大法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可向全体会员发放节日慰问品，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。慰问类福利指会员生日慰问、会员生病住院慰问、会员结婚生育慰问、会员及直系亲属去世慰问、会员退休离岗慰问等五项。简称“七+五”福利。
值得关注的是，《实施细则》对节日慰问品品种及金额都有明确规定，要求节日慰问品年度总额一般不超过人均2500元。如工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。
《实施细则》还结合广东实际情况在全总文件的基础上增加了奖补项目：围绕提升职工技能素质、加强新时期产业工人队伍建设目标要求，新增了职工素质提升补助项目和岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动技能竞赛活动进行奖励项目。
二、四川省2023工会会费收支管理办法？
一、新办法开支标准调整
1、第八条
（一）职工教育支出
对优秀学员奖励范围控制在学员总数的15%以内（+5%）。
2、第八条
（二）文体活动支出
1、将最高等次标准细化为个人单项奖励标准为500元（+200元）以内，团体奖励标准人均不超过200元（人均—100元）。
2、购置统一着装每人每年不超过600元（每人每年+200元）。
3、裁判员、评委、教练每半天劳务费不超过500元（+200元）。
3、第八条
（五）会员活动支出
1、每位会员年度慰问标准不超过2200元（+100元）。
2、每位会员过生日发放不超过500元（+200元）的实物慰问品或蛋糕券。
3、会员结婚或符合政策生育向本人发放不超过800元（+300元）的慰问品；会员退休，发放不超过800元（+300元）的纪念品。
二、新办法增加或明确的开支范围
1、第八条
（二）文体活动支出
1、增加每年人均不超过500元（+500元）购买健身服务（租用场地、聘请教师、租赁设备器材等）。
2、第八条
（三）宣传活动支出
1、明确竞赛、比赛类宣传活动聘请教练、裁判员、评委等劳务费、奖励人数和标准参照文体活动标准执行。
3、第八条
（四）劳模职工疗休养支出
1、增加用于组织和开展劳模及先进职工疗休养活动公杂费等补助。
4、第八条
（五）会员活动支出
1、逢年过节的范围增加经省级以上人民政府批准设立的少数民族节日。
2、因病手术或住院，明确每年给予不超过1000元的慰问金或慰问品。
5、第八条
（六）其他活动支出
1、增加“六一” 儿童节主题活动慰问品支出标准不超过每人100元，范围是参加活动且有14周岁以下儿童的职工。
